“不行，拿回去重画！算了，让大家都去会议室集合吧。”
经过两天的忙碌，苏御才发现，原来制作一部动漫真的不是他想象中的那么简单。
虽然自己已经利用复刻技能以及系统的素材库将《学园默示录》的角色全部画出，又将剧情写了个七七八八，可动漫制作所必须的大量原画，还是得靠那些部下去完成。
这两天，他几乎没有收到任何一张满意的画稿。
并不是说这些人画的不好，而是他们画的画稿总给苏御一种低幼的感觉。
要知道《学园默示录》可是一部非常特殊的动漫，它集暴力，血腥，惊悚等元素为一体。
也正是这些非正面元素，让这部动漫有了它特殊的魅力。
很不幸的是，这个世界看动漫的群体大多是12岁以下的儿童，再扩大些，这个上限也最多到15岁。
在苏御看来，这也是这个世界的动漫发展不起来的重要原因之一。
众所周知，12岁以下的群体都有一个共同的特点，“穷”！
没有付费群体，动漫公司的收益自然不高，收益不高就很难做出更好的作品，于是就陷入了一个恶性循环。
这也是苏御选择《学园默示录》作为他准备制作的第一部动漫的主要原因。
就算成绩不好，也绝对会引起社会的广泛关注，有了流量，才会有打破僵局的机会。
会议室里的气氛很压抑，实习生们都低着头不敢看苏御。
在他们看来苏御是个十足的怪人，这两天他们没有一丝的懈怠，毕竟这可是关系到自己前途的大事，他们也不敢懈怠，但是到现在为止似乎没有任何人得到苏御的认可。
如果是其他人，他们一定会认为这是对方想拿他们出气，故意刁难他们。
可是苏御除了让他们重画，别说暴力行为，就骂都没骂他们一句，要知道这在R省的企业里几乎是不可能发生的事情。
R省的企业文化也很有特色，上级对下级有着绝对的权威，而这种权威的体现最常见的就是辱骂，甚至是体罚。
走进一家R省的常规企业，你见到最多的就是上级对下级的“教导”！
部长骂次长，次长骂课长，课长骂老职员，老职员骂新人，新人额，新人只能憋着。
目前这个公司可没这么多的阶层，不过苏御却是他们绝对的领导。
暂时找不到破局的方法，苏御终于决定采用那不靠谱的系统给出的终极方案。
之前苏御还有一次抽奖没有用，急于找到破局方法的苏御干脆就把那次机会给用了，结果得到了一连串的电影名，正是这些电影名，让苏御发现自己这系统果然不是什么正经系统。
那些电影一开始还是一些常规的丧尸类电影，可是越往后越不对劲，到了一半的地方就变成了一些大尺度电影了。
“工藤里惠，你去我的办公室，然后把这些电影都看一遍。”苏御说着把一张小纸条递给了工藤里惠这会议室里唯一的女性职员。
接过苏御递过来的小纸条，工藤里惠很是不解，不过在扫了一眼小纸条上的电影名称后，她立刻红着脸快步出了会议室。
苏御看着剩下的员工们，整理了一下情绪说道：“这两天，大家都很辛苦也很努力，这点我知道。但是却没什么进展，这应该是我的错误，现在我为大家准备了一些‘学习资料’，请大家务必认真学习。”
之后就在众人诧异的目光中，开始在会议室用投影仪播放起了电影。
部下的苦劳是上司的功绩，上司的过错是部下的责任！这句话是R省职场的真实写照，像苏御这样主动承担过错的上级，自然会让这些人感到极为诧异。
不过让他们吃惊的还在后面，这个奇奇怪怪的领导给他们带来所谓的‘学习资料’，居然是些丧尸类题材的电影。
看了一上午的丧尸类电影之后，下午的电影就让会议室的气氛更加诡异了起来……
在下班时间到来之际，苏御宣布今天的加班取消，但是要求他们回家后必须把剩下的三部电影看完！
没办法那三部电影的尺度太大，苏御总觉得这么多人一起看真的不太好。
……
看着工藤里惠红着脸，交上来的这一叠画稿，苏御简单的翻阅了一下，郁闷了三天的苏御，嘴角终于开始慢慢上扬。
“虽然还是不及格，但是进步很大，回去再改改。”
看着快步走出自己办公室的工藤里惠，苏御很是欣慰，看来昨天的那些“学习资料”对这些部下的帮助很大啊，相信成功已经不远了。
没想到这看似不正经的系统，居然这么给力！
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