老员工带新人，在职场一直都有这传统。
但让一个老员工去带众多新人，那就是在打压了。
新人除去那种天才，基本上是什么也不懂，或者很容易犯错，做事笨手笨脚，需要手把手教，重点是，你好不容易教会了，被别人一句话带走，不会一直跟着你。
相当于给别人当嫁妆。
培养好了，其他人感谢两句，没培养好，上面有的是人叼你。
若是碰到脾气大的新人，两头受气还没好下场。
饶是江尘心态一直好，脸色也阴沉下来。
“那我明天去找胡经理试试，不过你都知道了，肯定没那么容易改变。”
李文耸了耸肩：“说的也是，你早做准备，实在不行，就打压那些新人让他们自动离职，你这样可以尽快回复原职。”
“一直带着新人，他们犯的错都算在你头上，这谁受得了。”
“这次李忠勇上去，新人在你手下犯错，少不得受气，还影响将来。”
江尘眼睛微眯，没说话。
李文说的都有道理，但他暂时不想用那些手段，不过真到了危急时刻，也就顾不得那么多。
为别人牺牲，他才没那么多觉悟，只在危急到来之前，保证相对的公平。
“老江，你是怎么想的，回个话啊？”
“不怎么想，早点睡觉，年纪轻轻注意身体，别猝死了。”
“卧槽，这才几点，你睡个屁啊。”
江尘不闻不问，在聊下去，今天至少得两点睡觉，他已经被锻炼出经验来。
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