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人类缩小100倍

第二百零九章 激励
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壮大,这些规定也是必须的。

    “但是,最大的问题在于,什么样的工作,该给与哪种程度的奖励,这一点不好评判吧。”陈暮道。

    唐静说道:“绝对的公平是不存在的,甚至于当这个集体大到一定程度——比如一个社会——就不可能,也没必要细化到那种程度。

    “总的来说,市场经济的原则就是明码标价,当一个工作的报酬太少,做的人自然也会少,而少到一定程度,也只能被迫提升报酬,最终达到一个平衡。当然,整个社会的市场状况,绝对不会是这种理想化模型,人是活在过程中的,我们永远处在一个状态到另一个状态的过度中,所以才需要有集权的宏观调控等,不过,我们暂时还没必要考虑这些。”

    唐静的话显然更难懂一些,但大致的意思,大家也能明白。

    安若素感叹道:“青碑如果当时也能想的那么长远,就不至于像现在这样了。”

    董君薇点头道:“青碑战略对策并没有错,在现阶段,战斗型能力者的重要性更强,给与更好的待遇,也算合理。

    “但问题在于,它既想用一些规则来约束底层人,又不给他们一个明确的奖惩机制,它只是静态的给人分出等级,却不给下面人晋升的渠道,哪怕想多干活然后多分一些食物都不行,这些人看不到希望,做事的积极性自然会越来越差。

    “这也是我们启明需要极力避免的事情,要不然等以后,也不过是另一个青碑而已。

    “我理想中的启明,哪怕不是异能者,也可以通过努力做一些普通工作,来获得相对优渥的生活。”

    董君薇显然对这个问题想了很久,滔滔不绝讲了很多,最后说道:

    “当然,要做到这些,恐怕需要很长一段时间的研究和探索。”

    
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