现在说什么都晚了，比赛已经反转了，谁票数多谁票数少，压根一点意义都没有了！
相反，一些票数不多表现却很好的应聘者，却增加了不少机会。
而且，刚才主考官已经明说了，面试是从一个选手进门以后就开始的，而不是投票环节开始的。
这就是说，刚才大家闲聊休息的半个小时，其实也是一种不同角度的面试了！
想明白了这一点，所有应聘者心里都是特别没底，开始不断回想着之前半个小时自己说没说错什么话，或者有没有得罪哪个考官。
时间一分一秒过去。
应聘者们脸上的汗已经黏糊糊的了，都眼巴巴地看着对面的美女考官们，刚才他们眼睛里还有各种暧昧和欣赏的眼神，现在他们的眼神里已经完全没有了任何杂七杂八的情绪，只剩下期待和敬畏。
足足过去了十分钟，考官们终于各自打完了分。
主考官将八名考官的打分汇总到了一起，直接当场念票。
这种方式最公平公正的了！
兴邦集团从来不搞那些“你很优秀所以回去等消息吧”这种烂操作，能不能通过，能不能晋级，能不能入职全部都第一时间反馈给应聘者，这样才不会浪费任何应聘者的时间，更不会对他们造成心理上的煎熬。
在这一点上，兴邦集团的做法得到了网络上的一致好评，是生是死马上给你结果，从来不会吊着你，这种雷厉风行的招聘态度，让兴邦集团人事招聘工作在一片骂声中也得到了不少认可。
现在，分数直接宣布。
“1号应聘者，总评分7.1。”
“2号应聘者，总评分6.1。”
“3号应聘者，总评分5.9。”
“4号应聘者，总评分8.1。”
“5号应聘者，总评分7.5。”
“6号应聘者，总评分7.7。”
“7号应聘者，总评分6.9。”
“8号应聘者，总评分8.0。”
……
看到所有应聘者心中满满的求生欲，主考官也不卖关子，直接宣布了晋级名单。
“4号，8号和6号！其他人淘汰，这场面试的规则就是八选三，谢谢大家！晋级者可以在我这里领取一张免费无限点餐午餐券，下午还要参加最后两场考试。”
此言一出，真是几家欢喜几家愁，有的人已经激动地攥住了拳头，有的人却皱着眉头转身就走，还有的人一脸怒气觉得今天的面试根本不公平，反正什么表情的都有。
4号感激地看了一眼杨不凡，然后直接走过来和杨不凡握手：“兄弟你好，刚才谢谢你的支持！”
杨不凡哈哈一笑道：“没什么，我这个人没别的毛病，就是喜欢仗义执言，反正我觉得老哥你是最适合这岗位的，看看吧，群众的眼光是雪亮的嘛，从考官们的打分也能看出来这一点。”
虽然这么说了，但4号还是很感激地递了一张名片过来，表示认识一下。
两个人又聊了几句，这才去领了餐券一起去吃饭。
通过一番交流，杨不凡知道这个4号老哥名叫陈九霄，竟然是从阿里跳出来的工程师。
马老板不是有句名言嘛，说未来每年要向社会输出1000名在阿里工作十年以上的人才。
估计这大哥就是这类人才了，事实上在计算机和软件行业，四十多岁还没有熬到重要管理岗位的，基本都只剩下一个黯然离开的结果。
这并不是企业要开除你，而是当你这个老员工看到大量二十多岁的年轻人工资赚的和你一样多，甚至比你还多，工作还比你干的更好，升职速度秒杀你的时候，老员工自己就会受不了的。
陈九霄听说兴邦集团正在大力招聘研发人才，恰好他就是干软件的，对于车联网和自动驾驶这些方面的技术也非常感兴趣，甚至还有一些相关的工作经验，所以他才来试试应聘一下，如果能够得到这个管理岗位，那也算是实现了职位和薪资上的双晋升了。
杨不凡和陈九霄拿着一次性的无限午餐卡，换到了一个餐盘，一人点了一堆东西然后找了一个角落边吃边聊。
杨不凡有些自豪地问陈九霄：“陈哥，兴邦食堂好牛啊，跟阿里比起来怎么样？”
陈九霄随口吃着一盘豆芽，摇了摇头：“没法比，阿里的各项福利待遇不是一般企业能够想象的。”
杨不凡正咬着一块红烧肉，知道陈九霄说的都是实话。
兴邦食堂再牛，也不过是一个最多能承载五百人进餐的小食堂，跟一些超级企业或者产业园相比，
手机支付宝搜索P2zPYPB74GJ即可领取作者发的红包，赶快参与吧！
阅读模式无法加载下一章，请退出