随着第一位应聘者走了下去，录制暂时进入了一小段真空期。
几个老板都在摇头，觉得这个杨不凡就是个害群之马。
这种水平的垃圾，大家连看一样的兴趣都没有，结果他还当个宝一样给弄走了，还是花了高价钱。
这不是有病吗？
最重要的，刚刚这种垃圾都拿到了一万元的高薪，后面如果真的有人才出现，想压低一点价格都不好操作了！
否则观众就会说了，之前那个飙英文飙成车祸现场的应聘者都拿了一万块月薪，凭什么后面真正的人才工资却不高？
这些老板是不是太小气了，是不是故意压价啊，以小见大，以后这些老板开的公司不要去了，工资绝对不会高的！
兴邦电缆杨不凡！
这货简直就是扰乱市场秩序，搅屎棍子一样的人！
尤其是T游戏的程总，还有轻奢爱物的李燕芬，两个人更是把杨不凡恨得牙痒痒，但是他们又想在电视上表现的淡定和素质一点，所以只能忍着，结果两个人的脸色都成了黑锅底。
虽然老板们都对杨不凡不爽，但录制还在继续，他们也只能强颜欢笑起来。
然后第二名应聘者走了上来，这是一位学广告学的，名字叫做崔水。
他已经工作了五年，能力非常强，更是策划过好几个耳熟能详的广告，明明不到三十岁，但样子却格外的老成，看上去就像是四十多岁似的。
这位表面看着老成，但却更奇葩，被问及为什么之前工作不干了的时候，他竟然说之前工作一直玩996这一套，工作时间太长，压力太大。
过去他没得选，现在他想做个健康的人。
这怎么行，本来跃跃欲试的老板们一听就觉得这是个害群之马了，如果这样的负犬进了公司整天宣传996不是福报，却是压榨健康? 那以后公司的奋斗气氛不就彻底没了？
可想而知? 这种人一下子就被打上了不努力的标签，老板们咔咔灭灯? 最终也没有来到权利反转的那一刻。
最终只有两盏灯留了下来? 一个是悠悠广告，另一个又是兴邦集团。
悠悠广告留灯无可厚非? 因为这个应聘者是个学广告学的，悠悠广告的张总留下应聘者? 就是想看看这个人还能不能拯救一下了。
但是杨不凡又留了灯? 却让人看不懂了。
悠悠广告的张总一脸鄙视地看着杨不凡：“杨总！这是个广告专业的，虽然工作态度有点小问题，但瑕不掩瑜，是个人才。这样的人才到我们悠悠广告是最有前途的? 杨总? 你一个做线缆的，你凑什么热闹啊？”
张总说这话的时候，用一半认真一半开玩笑的语气说的，显然这是个情商很高的人，因为在录制节目? 所以他力求不和其他老板发生冲突，这也是维护自己和公司形象的妙招。
但是……架不住杨不凡情商低啊。
杨不凡梗了梗脖子：“我缺人才啊? 我们制造业就是广告做的不好，以后我要在这个方向上加大投入力度！”
张总咬了咬牙? 生生把火气压了下去，然后对应聘者说道：“我给你提供的岗位是广告策划师? 底薪是一万元? 我还给你每个月一千元的补助? 算上项目提成和年底奖金，你相当于一万五的工资！当然了，我们也不能只谈钱，我们也要谈发展啊。现在就剩悠悠广告和兴邦线缆厂了，如果你真想在广告行业有所发展，你的选择根本就不用想了！而且，我可以给你特批假期，双休！”
此言一出，所有人都知道这位张总是下了血本了，是真的想把这位广告人才招入麾下了。
这个时候，就看杨不凡怎么说了。
当所有人都把目光注视到杨不凡这里后，他淡定一笑：“我会专门为你建立一个广告部，负责以后兴邦集团所有的对外宣传和产品广告投放，你的岗位是广告总监，月薪两万，没有提成奖金这类东西给你凑到多少钱，就是纯薪资！至于休假的问题，我不管这个，我只看结果，只要你推广做得好，你天天不来公司，不打卡都可以！”
喝！
全场惊呼起来。
所有人都惊了，这个杨总是故意的吧，这不就是明着抢人嘛。
人家悠悠广告把底薪开到了一万块，你这边就直接把纯薪资开到了两万块！
那边给双休假期，你这边连卡都不用打了！
这人抢的，简直没有下限了！
此时，不仅是其他老板目瞪狗呆，就连应聘者和张少刚也都疯了。
应聘者一脸潮红，感觉一下子年轻了好几岁。
赵少刚却彻底
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