看到杨治佳积极的样子，杨不凡心里很慌啊。
但是这也没办法，他总不能直接告诉对方，你以后工作积极不积极都无所谓，只要多提升自己的能力就好了。
这话也不像一个老板应该说的话啊。
一时间，杨不凡开始在心里措辞，琢磨应该怎么说服杨治佳，让他老老实实放假回家。
杨治佳却是一脸兴奋，脸上都是潮红色。
“杨总，你放心吧，我一定把这件事情做好，设备厂家调试不好，我绝对不放过他们！”
杨不凡盯着杨治佳的眼睛，突然觉得这话好熟悉。
在腾飞的时候，自己不也是这么积极的嘛，把来调试设备的工程师咬成了狗。
当年很多领导估计看自己也很无奈吧，就像现在自己头疼怎么忽悠杨治佳一样。
没想到风水轮流转，现在轮到杨不凡这个老板头疼了。
咳嗽了一声，杨不凡做出一副认真脸。
“治佳啊，这个设备安装的事情你就不要参与了，好好在家休息。”
“啊？”
杨治佳很惊讶。
一般来说，这事情跟技术部关系也不大，杨治佳提出过来跟着调试纯粹是为了为企业发光发热的。
没想到，杨不凡竟然把自己这个提议给否了。
这真是杨治佳没想到的。
一般的老板不都是希望员工主动去工作的嘛，怎么到了自己这里，主动工作竟然不行了呢。
杨不凡呵呵一笑，准备开始忽悠：“术业有专攻！安装设备这种事情你过去完全是大材小用了！设备安装完成后，就是一场硬仗了，我可不想咱们的急先锋因为跟着安装设备累坏了啊！”
杨治佳摇了摇头：“杨总，我没事！最近我已经歇的够久了，平时培训什么的，其实不是很累的。”
杨不凡一阵无语，心说原来你来留有余地啊，那以后每周的考试可要提高一些难度了。
“别！我给大家放假三天，就是为了让大家好好调整一下工作状态，设备一到，高强度的工作状态就要来了！工作嘛，肯定是劳逸结合的好，这也是为了更好完成工作嘛。三天假期加上周末两天，一共五天小假期，你完全可以出去玩一玩? 好好散散心? 为马上要到来的工作做好心理建设……”
“杨总，可我不想旅游啊……”
“不? 你想！”
杨治佳看到老板态度非常坚决? 也只能把自己的努力方向改一改了，那就安心放假吧。
可是在心里? 杨治佳的心里却满是感动。
在这个世界上，像杨不凡这样的好老板真是太少了啊！
太让人感动了? 都快哭出来了。
别的企业? 老板恨不得手里拿着一根皮鞭，看到哪个人动作慢了就抽上几鞭子。
到了兴邦呢，完全不一样了。
看到大家弦崩的太紧了，老板竟然主动给大家放假。
面对员工提出的加班要求? 老板不但没有高兴? 反而一脸正经的拒绝。
是杨不凡这个老板傻吗？
不！
杨治佳觉得杨不凡简直是世界上最聪明的老板了！
他没整天让大家拼命，但所有人全部在拼命。
他弄出一整套培训和考试机制，每个月拿出那么多钱用作奖励，真的是为了员工在着想！
他给大家放假，不但没有让员工们松懈下去? 反而能够激发出大家的感恩和斗志！
这样的老板，简直是大智若愚的典范了！
这种开办企业的方式? 这种对于员工的管理，全都充满了智慧? 值得自己好好学习一辈子的！
想到这里，杨治佳的眼睛都有些红了。
“杨总！您对大家太好了！您放心? 我一定好好休假? 放空自己? 为接下来的高强度工作做好充足的准备！”
杨不凡此时正准备好好聊一聊为什么不让对方来加班的原因呢，甚至已经想好了很多理由，比如设备厂家出于一些技术保护考虑，特意要求安装时不许太多人在场这种蹩脚的借口。
没想到，这些话没等杨不凡说出来呢，他只说了一句“不，你想！”，结果杨治佳的态度马上就转变了，甚至眼圈都红了。
额……
我刚才有说什么嘛？
我好像啥子也没说呦，现在员工们的脑补能力都这么强了吗？
不过看到杨治佳再也不提来加班的
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