br> 又是2000点经验值!
这还没完!
在这二十人当中,还涌现了几个学习型人才。
其中赵强这个在招聘市场都找不到工作的废宅,竟然暴露了他超强的学习能力。
对于别人来说很枯燥和无聊的技术知识,他学的甘之如饴,竟然达到了优秀级!
这又贡献了200点经验值!
最神奇的,赵强还把“车间生产管理”刷到了普通级,简直是无师自通。
这又是100点经验值!
当然了,其他还有三位新员工表现也很不错,自己刷出了“产品缺陷分析”普通级能力,算是意外之喜。
这个时候,杨不凡终于感觉到了自己逆天的升级速度。
经过半个月的时间,杨不凡终于再次升了一级,成功晋升成了13级厂狗!
并且下一级的经验值也达到了1625/3000,只要自己的新员工们能够再给力一点,本月升级到14厂狗也不是不可能的。
现金兑换比例达到了1:1300,同样是1000点经验值,已经能够兑换130万现金了。
每个月需要还给系统的百万现金,简直就跟玩一样了,不要太简单了。
此时此刻,杨不凡才深切体会到当领导的好处!
还是当领导好啊,当了领导后,自己刷经验值再也不用靠天天在厂区里混经验值了,手下的能力提升就能给他带来大量的经验值,简直爽翻。
至于新员工们欲仙欲死的表情,已经被杨不凡选择性得忽略了……不好意思,资本家从来都是残忍的,我只是给这些小白们上了一课而已。
而且,我作为新能源车间生产主管,这么努力地教导你们,为了经验值仅仅是一个方面,真正的目的,其实是为了让你们早日拥有一技之长啊。
每当杨不凡站在二十名新员工面前的时候,他眼里流露出的,都是姨母般的慈祥笑容啊!
加油,韭……不,加油,兄弟们!
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