该走的，返回上谷。
叶强顺路到帝都。
因为叶强有收酒任务，秦著泽单独叮嘱他如此如此这般。
留下来的只有叶修和三太子陪着秦著泽在张垣。
厂子在奠基仪式的当天下午，建筑公司的人陆陆续续进入开工备料模式。
省六建的确是老牌大建筑公司，作业非常规范，各种操作均按着规定动作有序进行。
新厂经营许可证上的法人代表，叶见朝没有同意秦著泽写他的名字，坚持让秦著泽当这个法人代表。
秦著泽当然懂岳父的意思。
一则，秦著泽人品有保证，岳父不担心他翅膀硬了和叶家生异。
这个信任，让秦著泽莫名地心生感动。
从法律角度来讲，岳父让秦著泽来当法人代表，几乎相当于送了秦著泽一个厂子。
敢走出这一步，体现出岳父很有襟怀。
二则，岳父让秦著泽成为新厂的完全主人，是为了让秦著泽释放包袱，全力以赴把新厂搞起来。
这点体现岳父的远见。
要让一个有大才的人发挥主观能动性，必须先解放他的手脚。
厂子所有投入，花得都是叶家的钱，成则叶家荣。
如果败，损失亦百分百是叶家的。
祛除束缚，让秦著泽把厂子的经营管理完全当成他自己的事情去做，就会大大提高成功几率。
在叶见朝坚持让秦著泽当法人代表时，秦著泽一再推辞，最后，岳父一句肺腑让秦著泽真的受了感动，叶见朝说，要不是有秦著泽在，叶家现在不是在红红火火大搞新厂，而是正在为运营资金的严重短缺四处求爷爷告奶奶，甚至正在法院监理下进行破产清算。
岳父心中自有他老人家的乾坤。
当然，秦著泽确实一向心无旁骛。
因为，秦著泽无需顾虑什么。
在秦著泽的意识中。
他从来没想过要占有叶家资产。
据为己有这个词根本没在他的头脑中出现过。
作为一名重生者，如果连重生者的核心素养都没有，还不如把自己弄死，再回回炉呢。
连重生都做到了，还担心不拥有整个世界嘛！
一切尽在掌握之中。
这就是有格局有能力的人，与普通人的区别吧。
未来已经被清晰预见。
公司实行股份制集团化经营，做大做强是必然的，公司内部，没有谁是叶家人，谁不是叶家人之分，只按持有股份说话，每位持股人都有权利和义务，你的股份属于你个人财产的一部分，个人拥有完全支配权。
反之，如果公司只是谁家谁家的，或者某个个人的，企业又怎能做大？就算做起来，又能走的了多远？
将来，玉然乳业要被做成华囯第一，作为华囯第一乳业，钱，对于秦著泽来讲，恐怕只是个数字而已，当钱成为概念时，赋予钱新的生命活力的途径，不再是福布斯榜上的名次和惊世骇俗的数字，做公益慈善必须要有，反哺社会是一名大企业家起码要做的，而除了公益慈善，那其他呢？一定会有更值得的投入。
这些，只待时间。
当下，要做好当下。
新厂建起来要一个精练的管理团队，秦著泽决定提早动手招聘核心管理层。
目前，需要有财务管理人员和一个秘书。
厂子动工，总是要动钱，必须要有专职专业管财务的，做好预算和收支账目。
这段时间，事无巨细，均是秦著泽亲自联络布置，牵扯精力颇大，若有一个秘书时刻跟着，只需秦著泽动动嘴，跑腿和接打电话这些事，秘书就全办了。
是时候招兵买马啦！
临时在沽泉县城租了几间房做办公室用，这里到厂区只有十公里车程，来往起来比从张垣市要省很长的距离，租来的房子结构和空间比较大，就是墙壁有些破破烂烂，这个好办，找装修工把房子重新刮腻子粉刷一遍，做好保洁即可，不用精美装潢，干净整洁就行，临时办公用一用，投入多了属于浪费，厂区的办公楼盖起来，就搬过去。
从沽泉县城招聘是不可能的，塞外地广人稀，本来人口就少，经济非常不发达，小县城贼鸡小。
秦著泽招人肯定要挑一挑，薪金待遇不会少，亲手挑的人，亲手培养，还要留得住，为企业打造一个强中强的团队，对企业发展极为重要，只要在地球上做事，永远要以人为本。
招人才，必须要从经济发达地区招。
张垣市，也不在秦著泽考虑之内。
最后，秦著泽决定从上谷先试着找一找。
古城上谷市曾经直隶过三省，底蕴厚重，人口众多，并且有多所大学，其中还有两所百年名校。
从哪里招？
怎么招？
当然要公开招聘，择优聘用。
关于招聘广告的正规发布途径，主要是电视上，报纸，还有收
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