而经过这次会议之后，王特火视频一改以前主要花重金从外网挖大神过来驻站的做法，决定立志要培养本土的原创，要从自己网站内部发掘和培养有潜力的视频原创作者。
这就像足球俱乐部一样，花钱买球星当然能造成轰动的效果，并且收到短期的利益。但是从长远看，还是加强自己俱乐部的青训培养，从各梯队中选拔人才，才是重中之重。
这就是自我造血之力，才是一家能够传承百年的俱乐部底蕴所在。
同样，一个公司也是如此，经营观念的转变会决定未来的发展方向。
而此次王特火公司的策略转变，就对林小北这样的原创视频发布者有了一个最不一样的开局。
“辛甜，你负责带人去松海县，调查核实一下小北赶海视频作者的情况，如果可能，咱们公司要跟他签订独家协议。”
一道道任务指令在发布，公司的一个个人员被指派出去，被考察的对象都是因为视频有吸引流量潜力的。
全方位摸底，考察核实，再到直接面谈，公布意向，最后签约，这当中，需要得力干将去做这些繁琐的事情。
刚刚大学毕业不到半年的辛甜，便是王特火公司的这么一名员工。
“坑爹的公司啊，一下把我派到那么偏僻的地方去，到了海边，本宫这白皙精致的脸蛋呦，尼玛的到时候变黑变粗糙了……”
嗯，对于这份差事，辛甜表示很不服。
可是自从拿到火火高旗下王特火的这份offer，同学都只有艳羡的份，毕竟这是超级大公司，新兴行业当中的航空母舰，资金雄厚，关键是待遇和福利超高。
就说这次出差，差补真的相当可观。
“唉，为了钱，本宫这脸就不要了，啊呸呸呸，这皮肤就不要了……多带点防晒霜面霜什么的，不知道顶不顶用。”
再看了看通知，发现跟她一起去的有两个人，法务部的王琴，市场部的李兴民！
“啊啊啊，我一个半生不熟的运营部小职员，能带的动他们两位资深老油条？”
55555，前途好像有点阴暗……
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