过了手里的钱，一个个面露喜色。
这是他们第一次领到工资。
这时，人群中冯有田老婆将冯有田推了出来。
“说啊。”
她看着自己的丈夫道。
冯有田看着手里的钱有些不舍，一时不知道该怎么开口。
“你不说我说。”
他老婆曹润鄙视的看了丈夫一眼。
“青山啊，我们家多给了。”
她笑着对张青山说道。
“我们两个一个月本来应该是六千块钱，可我们数了一下，多出来了一千八百块钱，这些钱我们不能拿，拿了晚上睡觉都睡不安稳。”
曹润从一叠钱中拿出十八张一百的，递给张青山。
众人讶然，居然还真有多发的。
“这是你们两个这个月的绩效奖金。”
张青山笑道。
“绩效奖金是什么？”
曹润不解的看着张青山。
“通俗的来说，就是因为这个月你们两个干的比较好，所以发放的奖励。”
张青山慢慢解释道。
“可是我们也没做什么啊。”
曹润拿着钱心里依旧不是很踏实。
“想必大家都发现了，我刚才念名字的时候没有任何规律的，但其实名单上的名字，是王婶按照大家种植的大棚菜的涨势，排列好的顺序，冯有田夫妇在种菜这件事上最用心，涨势自然也最好。”
“这个顺序决定了大家以后能不能领到自己的绩效奖金。”
张青山继续说道。
众人看着张青山一阵迷茫，这到底是什么意思。
张三突然兴奋的问道：“我在第三位，这么说我也有绩效奖金了？”
张青山点头，张三一脸狂喜。
“大家目前一共十三个人，我将绩效奖金分别设立了s级、a级、b级，s级绩效可以得到满额的，也就是你们工资的百分之三十作为奖励，a级可以得到你们工资的百分之二十作为奖励，b级可以得到百分之十作为奖励。”
张青山耐心的解释道。
“那这些级别怎么划分？”
张三好奇的问道，他虽然懒，但脑袋比一般人转的快。
“每个月只有两个人能拿到s级，三个人a级，四个人b级，其他人全部为c级，c级绩效没有奖励，如果当月因为个人原因导致蔬菜出现问题，绩效便会变为d级，一年内，如果出现两次d级就意味着淘汰。”
张青山耐心的解释道，他很清楚激发大家的劳动热情有多重要。
这套方案是他想了许久才定下的，现在种大棚菜的村民还不多，当人多起来，恐怕不少人就会抱着混吃等死的态度，如果没有一个统一的衡量标准，大家也很难发现究竟谁才是混吃等死的人，绩效无疑是个很好的选择。
“这些东西我都给大家打印好了，完了发给你们，有不懂的可以请教懂的人，总之大家只需要明白一件事，只要好好干，我张青山绝对不
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