不同于席格妮·韦佛，雷德利·斯科特在当时已经小有名气。七七年的时候，他凭借作品《决斗的人》，获得了戛纳电影节最佳处女作奖。
但从这个奖项的名称也可看出，雷德利·斯科特在七六年时，才执导了自己的第一部电影。相比于其他竞逐《异形》的导演而言，资历实在是太浅薄了些。
叶劲选这样一位资历浅薄，经验稀缺，之前从未执导过恐怖片，更没有执导过大片的导演，做科幻恐怖大片《异形》的导演，比钦点席格妮·韦佛做女主角，还要让人摸不着头脑。
因为演员选新人，虽然出乎意外，但并不是不能理解。事实上，很多导演都喜欢用新人。
比如乔治·卢卡斯执导的原版《星球大战》，三位主角几乎都是没名气的艺人；史蒂芬·斯皮尔伯格执导《头号玩家》，男主太伊·谢利丹以往最出名的角色，也不过是《X战警：天启》中的镭射眼；詹姆斯·卡梅隆执导的《阿凡达》，男主萨姆·沃新顿也是名不见经传的艺人……
他们之所以喜欢用新人，一是因为新人好调校，更能配合导演的工作。反之，和巨星合作，巨星就未必配合导演工作。
比如约翰尼·德普在拍摄《加勒比海盗4》时，就向制片人和导演要求一间个人独立休息室，而且休息室的装潢费用高达一百六十万美元，包括地毯、古董、灯具、瓷砖等等。
二是新人的片酬低。斯皮尔伯格当年跟汤姆·克鲁斯合作《世界大战》，这部电影并没有赚多少票房，但汤姆·克鲁斯片酬加分红，却拿走了一亿美元的收益。
可是任用新人导演，就没这些好处了。
新人导演经验少、资历低，未必能够管好数百人的庞大剧组，更不要说指挥他们，团结合作，成功的完成电影拍摄了。
历来新人导演要想上位，都是慢慢熬资历，熬票房，熬经验，从小成本的电影开始，慢慢开始拍大制作电影。
比如斯皮尔伯格，在导演生涯早期，他是先拍摄短片，积累经验，赢得奖项，收获名气。随后他又开始拍摄电视剧，先后参与执导了多部剧集。
直到七四年，他才执导了个人首部长片。距离他五八年拍出第一部短片，已经经过了十六年时间。
（斯皮尔伯格四六年出生，十二岁执导第一部短片。我十二岁时在干嘛？！）
可雷德利·斯科特七六年才执导第一部长片，现在，让他来执导《异形》这部科幻恐怖大片，难度真不是一般的大。
“叶劲该不会是得失心疯了吧？！居然会选择这么一个人。”
“福克斯影业交到他手中，真的是一件好事情么？！”
“我们在质疑他的导演人选时，我们都忘记叶劲之前，从未管理过一家大公司了。”
外界因为《异形》的导演人选，变得舆论滔滔，纷纷质疑叶劲的决定，甚至质疑他的管理能力，认为他很可能肩负不起管理福克斯的重任。
而随着舆论的发酵，福克斯影业的股价也出现了小幅下滑，市值缩水近七千万美元，惹得另一位大股东斐拓集团都因此事，特地给叶劲打电话询问。
……
“叶先生，您为什么要选雷德利·斯科特担任导演呢，究竟他有什么过人之处呢？”斐拓集团的总经理索伦·莫里斯问道。
福克斯影业股价的下跌，直接影响大股东斐拓的利益，所以他不得不过问一二。
叶劲听他这么问，却是感到一阵无奈。
如果他不担任福克斯影业CEO，那他想投资什么电影，就投资什么电影。想让谁做主演就让谁做主演，想让谁来执导就让谁来执导……他不需要向任何人解释，更不需要考虑这些事情。但现在成为福克斯的CEO，就得向董事会、大股东解释，真是烦人。
难怪前世好莱坞越来越丧失想象力，全是那种超级英雄电影挑大梁。也难怪大导演马丁·斯科塞斯都痛心【当下的状况是残酷、不利于艺术的。】
因为那些董事、股东们，根本不懂什么叫做好电影。他们只想要多捞钱，捞快钱，所以什么火拍什么，各种续集、IP开发大行其道。
但事实证明这种做法，根本是竭泽而渔。北美观影人次自零九年开始，就呈逐年下滑的态势。在一九年上半年，好莱坞票房同比下跌近一成，相较去年同期减少五亿八千万美元。
IP失灵，《新木乃伊》（汤姆·克鲁斯主演）、《正义联盟》、《黑衣人4》、《X战警：黑凤凰》、《爱宠大机密2》等知名IP作品，票房口碑都远不及预期，
这些都是电影公司不注重原创，只顾着开发IP续作，导致电影套路化。模式化，使观众丧失观影兴趣的恶果。
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