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泡面首富

第663章 社会风暴
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    贾老板本以为因为需要100万的资本,所以报名的人肯定要拖许久,或许直到十天结束,才能凑齐20个人。

    可是没想到的是,第三天,就有20个人报名,等到第五天的时候,报名的人已经超过了100人了,等到10天后开始审核的时候,人数已经达到了300,近乎于六分之一的中高层都报名了,其中职位最高的是东明珠。

    这位大千的总裁,在沉思了足足十天之后,选择报名。

    不过这也在贾老板的预料之中,想想另一个世界东明珠在格力的故事就知道,这本质上是一个非常霸道的女人,她能够安心的给贾老板当副手这么久,已经非常的了不起了,现在终于到了她的野心爆发的时候。

    让贾老板有些意外的是,何西瓜居然没有任何的动静。

    反正最后统计,最顶级的高层里面,有四个人报名了,占到总数的2分之一。另外普通高层里面也有二十多人,占了三分之一,最后都是中层的领导。

    高层们想要弄到100万其实很简单,因为贾老板每年给他们的分成就已经超过了这个数字了,所以他们拿钱其实是非常爽快的,而东明珠更是将她所有的积蓄,足足1100万人民币全部拿了出来,她显然想要以此换到更多的股权,东明珠的野心是无比巨大的。

    其他的高层,也基本上是有多少拿多少,他们都非常的清楚,现在是获取大额股权最好的机会。日后再用钱来赎买的话,就不是现在这个价钱了。

    真正难弄钱的是中层,毕竟他们的合法收入,每年也就10万左右而已,想要弄到100万的限额,就非常的困难了。

    有些人决定把整个家都给当出去,把家里一切值钱的东西全部换成现金,竭尽全力的凑足100万的资本。

    还有些人则选择借助外部力量,那就是通过借贷,又或者是和其他人合股的方式,来获得100万的资金。

    现在大千决定扶植20家下属企业,搞大千集团军的计划,已经传遍了整个华夏了。

    这在国内可是一个超级巨大的新闻,也是一个前所未有的新模式,没有人能够想得到,大千居然能够整出这样一个模式出来,自己拿钱,让自己公司里的中高层出去创业,然后做自己的供应商。

    第1次听到这个消息人都以为贾亚鹏已经疯了,但是有些聪明人在经过深思熟虑之后,不由的感叹,贾老板真是下了一步绝佳的好棋。

    因为所有老板都明白,摊子大了,管理成本就会无限提高,很多大型企业的管理成本甚至已经超越了生产成本了。

    而贾老板这一招直接就将越来越庞大的管理成本给丢了出去,把所有的管理丢给了那些自己创业的老板们,反正大千就是按照价钱来采购,其他的事情都是别人的,和大千无关,这些大千集团本身就会舍去大量的管理成本,精简了大千集团的管理机构,同时也杜绝了大量腐败的可能性。

    除此之外,那就是又从社会上吸取了大量的资金。别看这一次大千要砸出不少钱给这些子公司,但这些子公司也同样在社会上吸取了大量的资金,保守估计最少也有一个亿左右。

    而这些子公司虽然名义上是其他人的,但是因为大千的控股权,以及大千的优先采购权,还有大家都生活在一个产业全里面等等,这些公司其实和大千的子公司没有什么区别。

    更重要的是,大千可以有效的激励企业内部的员工们。

    其实不少人看出了大千内部一个巨大的风险,那就是缺乏主人翁精神。

    嗯,这听上去似乎有些迷糊,实际上说的是员工很难真正将大千作为自己的事业来奋斗,因为贾亚鹏将所有的股权控制死死的,从来都舍不得分配给手下的员工们。

    普通员工或许不在意这些,但是那些中高层们肯定会心生不满,到时候就会有各种破事发生了。

    但是随着这一次的大千集团军计划,那些有野心的高层们,全都找到了实现自己野心的途径,他们虽然离开大千自己当了老板,可因为股权订单等等因素,他们实际上还是大千的人,被大千控制的死死的。

    而且他们会比在大千上班的时候更加的辛劳,更加的勤勤恳恳,更加的不敢懈怠,因为他们是在为自己工作。

    最后更重要的是,随着这些企业纷纷入住产业园,西江省这个原本有些惨淡的高科技电子产业园,渐渐的开始发展起来了,如果大千真的能够保证资金和科技上的领先,那么可以想象,未来华夏的高科技中心,真的将来到西江省这个有些爹不疼,娘不爱的省份了。

    同时随着这20人中高层的离开,就又能多出20个升职的位置,从而打开一部分底层的上升渠道。

    总而言之,这一招非常的妙,也非常的强,可惜只有大千才
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