科技娱乐：开局带刘天仙做空股指

第31章各个项目落实启动

“推倒重来吧！”

“内核架构虽然比WPS97更优秀，更精简！”

“但内核依旧是WPS97，在兼容方面依旧是巨大的弱势。”

一场主题是办公软件的升级革新的会议里。

在经过剧烈商讨后，主位上的叶凡直接点出了其中的要害。

而他的话音刚落，会议室里也是针落可闻。

不少WPS97的研发主导者脸色也很难看，有的脸都涨得通红。

这相当于推翻了之前的所有努力。

WPS97的500万行源代码也等于通通作废。

那可是多年的努力啊。

如今一句话就要从头再来，心中的难受憋屈可想而知。

“目前的办公软件市场，微软依旧是占据了99%的份额。”

“如此情况下，想要独居一格，根本就是鸡蛋碰石头，WPS97的下场已经很明了。”

“我们想要从中脱颖而出，首先就得加入他们，融入他们，再从其他的优势争夺市场。”

“如果继续延续之前的风格，很大程度是在做无用功。”

“如此还不如从头再来，重新架构内核。”

看到包括雷君在内各个脸色都很难看，叶凡也明白他们的心情。

毕竟心血被毁，难受也在所难免。

按照原轨迹，金山也是在推出WPS2000失败后，才下定决心，推倒过往，重新立项。

最后花了三年多的时间，才推出具有跨时代意义的WPS2005。

也是因为WPS2005的优秀，才在市场的夹缝中，夺回了不少市场。

如此才有了未来金山办公的辉煌，才有了和微软的office一较高下的局面。

而这其中最关键的就是兼容性。

叶凡既然知道历史的轨迹，自然不会在WPS2000上浪费时间。

这多出来的四五年时间，说不定还能够反攻海外市场。

“叶少说的对，想要争夺市场就得先适应市场。”

“这或许就是盘古软件以及WPS97失败的原因。”

“在座的心情我能理解，但有舍有得，有舍才有得。”

“我支持叶少的建议，推翻重来。”

左手位的雷君率先站起来支持，他也知道WPS97的弊端，只是毕竟是心血，很难下定决心。

一个是公司最大的boss，一个是部门最大的经理兼董事。

他们的共同发言，接下来自然是显而易见的。

如此话题也变成如何构建内核架构。

在这方面叶凡结合了未来的office2000以及WPS2005，提出了不少意见。

而这些意见无不让人眼前一亮，会员制度以及文案模板的运用，更是让人拍案叫绝。

之前的不满也烟消云散，此时在座的再看叶凡，也都只有敬佩。

雷君也是激动的心颤抖的手。

他也没想到眼前这位风轻云淡的少年……脑袋瓜子里有这么多的好点子。

会员制度虽然需要在占有一定的市场基础上，但也是一种稳健的盈利模式。

它比当下的销售模式更加具有潜力，也更加适合未来的互联网模式。

而模块的应用他都想拍案叫绝。

一旦文案模板达到一定的数量级，那在使用他们的软件办公也将事半功倍，也更加具有粘性。

而这也将会成为他们占领市场的一大优势，特别是在华夏市场，他们的优势将更明显。

……

看着已经变成菜市场的会议，每个部下职工都激情昂扬，一改之前的颓势。

叶凡也是老怀欣慰，心中也难免得意。

他脑海中可是还有不少点子没有提及，比如云服务，云办公之类的。

那毕竟有些不合时宜，现在的硬件条件也很难办到。

以后条件达到了再提起也不迟。

有了叶凡的诸多宝贵建议，办公软件部门也勒紧了发条。

每天依旧是大小会议不断，但进展可谓飞速，内核的架构也在逐渐成型。

毕竟在座的都是经验丰富的工程师，尽管前做推翻，但也是诸多借鉴。

其中的优点自然也被保留，如此进度自然快速，一点也不比在原有软件上架构来的慢。

加上有叶凡这个神奇的少年天才参与其中，速度也就更快了。

这不，不到一个月的时间，大致的架构已经出炉了。

接下来自然是继续完善内核架构以及专研其中的算法。

这就不是短时间能够办到的了，至于前后端的程序开发，那还早着呢。

毕竟一套office软件，可是有七八套软件组合，更何况这次office软件还加入了数据库以及一体化平台。

难度系数更是超越以往的版本倍数。

估计要短时间出成果是很难了。

好在已经进入了有序的进展，叶凡也不要求多快，只要与操作系统同步就行了。

毕竟说到底，它也只是操作系统的一个配套，虽然不是必须的。

操作系统项目的推进可就要缓慢多了。

哪怕它的内核架构已经完善，已经可以进入到前后端的开发阶段。

可那毕竟是操作系统……一台计算机的基础操作平台。

是一个相当繁杂又必须严谨的项目，每一环节都得丝丝入扣。

其中光是子程序就超过200余项，且每项子程序还有子程序。

仅只是项目的理清，仅剩的30个开发小组以及新招的20个新手小组都忙得脚不沾地，如此也花了一个多月，才将这些庞杂的项目给初步理清。

如果仅靠当下这50个开发小组，那就是10年，都不一定能够见到成果。

微软在开发操作系统，不管是windows98还是接下来的windows2000，所涉及的开发人员都是以万记，如此都要经过几年的研发才出结果。

叶凡想要不落于人，在研发的规模上不说超越，但也要跟得上才行。

好在这方面在一开始就定下了基调。

求伯军所负责的操作系统部门负责统筹、框架搭建、核心程序研发以及最后的测试审核。

这还需要继续招募人才。

至于操作系统的子项目编程则准备外包。

毕竟时间紧迫，windows2000已经立项了，他们也只是在架构的时间上取得优势，想要扩大优势，就容不得慢慢来。

经过商议后，所有子项目的建设将由国内各大知名高校相关专业大二以上的师生负责。

如此一来，工程师的不足也将得到解决，同时还能节约大笔经费。

毕竟软件工程师可是高新尖岗位，而交给在校的学生，以当下的平均水平，两千就足以令他们兴奋的嗷叫。

同样公司还能从中筛选可用的人才，提前预定。

如今经过月余时间的调整，操作系统项目也进入了有序的状态……