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这样对自己有清晰认识的人，知道进退，知道好歹，学识还不错，很有培养一下的价值。
于是郭鹏毫不犹豫的把这份答卷画了一个圈，又看了一遍，就把这份答卷递给了身边的郭嘉，让他也看看。
“这份答卷是看到目前我觉得最好，奉孝，你也看看，之后就按这个标准来选。”
“是。”
郭嘉一看这是郭鹏看好的答卷，顿时来了兴趣，接过来一看，发觉这份答卷果然做的很好，于是也给这份答卷画了一个圈。
接着郭嘉也把这份答卷推荐给了身边的田丰，示意这是郭鹏看好的答卷，田丰点了点头，接过来一看，感觉的确是不错，他是很看好郭鹏的眼光的，于是点点头，画了一个圈。
郭鹏将一切尽收眼底，很满意的勾起嘴角。
团队对自己的服从度还是很高的。
这比选拔人才还要重要。
从政治生活的方方面面观察部下们对自己的服从度，这是郭鹏越来越喜欢做的事情。
可以想象，未来，他的部下们的日子并不会太好过。
因为他强悍，也多疑多思，更善于判断。
六天时间，高层核心团队挤出时间进行人才的评断，最终选出了五十六名得到了六个圈圈以上的士子进入魏公府。
整个三百二十六份答卷里，只有十七个人没有得到四个圈圈，被排除在外，剩下来的三百零九个人全都被选上了。
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