此时整个龙山乡，表面上看起来，主要就剩下了一个云灵山的土匪。但凌宇开始意识到，他所面临的敌人，和之前的都不一样。
云灵山的土匪，只是表象。
在这层表象之下，代表的是一个劣绅豪强集团，他们实际上能动员的兵力，远比想象中的要多。
而且，他们还拥有各种社会资源、渠道。
这是系统性的战争，已经和之前单纯的剿匪不一样了。双方的战争，主要变成了角力为主——力不如人万事休！
什么是力？
每个人都有每个人不同的定义，因此凌宇的举措就是——正风法水，天清地宁！
简单粗暴一点说，就是——变着法子花钱！
……
第一个推出来花钱的，就是军师应良。
体制问题：食堂饭菜不好吃，需要聘请厨师。
生产能力：招收文化群体，提高整体文化水平。
风气改革：禁止乱飚脏话！
美好生活：改善居住环境，在周围种植花草树木，增加盆栽数量。
……
第二个上台的是大虎。
体制问题：立功没有实质奖励，应该将一些战利品拿出来，作为士兵立功后的实质奖励。
生产能力：兵员太少，建议从当前的1200人，扩充到3000人。
风气改革：对好吃懒做的行为进行批判！
美好生活：当兵拿饷，建议每个月下发5块银元，军官和普通士兵基本相同。
……
第三个上台的是瘦猴。
体制问题：个体遭受不公正待遇，没有反应渠道。于是大家决定成立一个督察组，凌宇又弄了一个信箱，督察组如果解决不了，可以直接给他写信。
生产能力：增加生产队规模，开辟更多的山场。于是凌宇决定决定成立一个生产兵团，先招募3000人，开辟10个大型山场。
风气改革：纠正做事拖拉懈怠之风。
美好生活：生产队项目盈利了，需要进行分红。于是经过一番商议，决定将项目盈利中的20%作为集体分红。其中5%作为突出贡献群体分红，其中5作为表现优异群体的分红。
……
……
最后一个上台的是小六。
体制问题：权责分配不到位。
生产能力：缺少辎重营，炮弹太难搬了！
风气改革：外出剿匪，要禁止扰民！
美好生活：男女搭配干活不累，生产队应该多招收一些女工。
……
众人都表达了自身的利益诉求，接着都看着凌宇了。
“我决定，扩编一个警卫营。并成立一个督军队，同时再成立一个安全局，严查吃里扒外的二五仔，并搜捕间谍特工。”凌宇表态道。
总之，要安全、安全、还是安全！
凌宇要安全，集体要安全，大家也要安全。
这才是一切利益诉求的本质，与对一切美好生活的共同向往，以及一切问题的所在。
他们当前面对的劣绅豪强，是一群恶棍组成的群体。和他们角力，不仅仅是军事上能不能打赢的问题。
而是大家人身安全，会遭到系统性的威胁。
通过一番正风法水，天清地宁，根本问题得到了解决。清泉山生产队的这个改革、重组方案，被迅速的执行了下去。
部队开始扩编，战斗部扩编到3000人，分为三个独立营，各1000人。
大虎、瘦猴、小六，分别暂代营长之职。当得好就继续当，当不好就撤了换人。
再增加一个500人的辎重营。增加一个500人的警卫营。并成立一个3000人的生产兵团，主要由大力负责。
并成立督察组、督军队、安全局。
同时，执行各项改革措施，例如招收一批读书人进来，并大力招收女工进入生产队，同时食堂厨师也招了十几个大厨回来。
……
清泉山的这个创业团队，算是正式打造起来了。虽然没有太多的人才，但机制还是非常好的。
改革重组之后，清泉山这支部队，就变成了一支特色革命队伍。
正式从地方武装，蜕变成了一个具有一定格局的民间武装。从原本散兵游勇一样的土匪武装，成为民间武装，已经完成两连跳了。
这次改革重组，那叫一个花钱如流水。同时每一步，也走得那叫一个步步惊心。
云灵山的土匪联军，已经开始对清泉山下手了。他们开始施展各种恶心人的手段，先是哄抬猪饲料价格。
忍了！
接着，又哄抬造纸原材料价格。
又忍了！
“大哥，我们开支变大，收入变少
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