猎头，英文是headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为。
真正叫做猎头，二战以后，欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。
在进入这家公司以前，我对猎头工作有许多的幻想：在欧式的办公室里，也许喝着冰美式咖啡处理着邮件；也许身穿礼服，淡妆相宜，与高端人士畅聊人生；也许得到启发，成为高端圈子里的人；聊几句后发现账户上又多了几百万的收入。在这样的梦里，我美的差点笑出声来。
等到真正入职以后才发现，工作与想象有着极大地不同：没有灯红酒绿，没有翻云覆雨，只有一张大桌子，上面是电脑，一个本和笔，还有一只电话机。
同事们都有个英文名字，在日常工作中夹杂着单词，在我们这个方言遍地的十八线小城市里显得如此的洋气。培训我的女孩自称J,是一个很有气质的女孩子。她简单为我介绍环境，朝九晚五，周末双休，下午茶点，咖啡饮料什么的。说实话，和符合我吃货的脾胃，觉得这里工作是很幸运的事，之后的我才知道，所有命运馈赠的礼物，都已在暗中标好了价格。所有的好处，都是为了工作的难度与长度。
J为我介绍了猎头的主要工作内容，让我在本子上记录一些基本话术，然后发给我一些电话表，要我今天练习打架构。打架构是一个猎头基础性的训练，想找到高级人才，学术上只是一句六度空间理论，但现实里是要真的用嘴去问出来的。
J给了我一个招聘国企大区经理的案子作为打架构的幌子，毕竟电话打过去是要推荐职位给人家的，不能上来就问人家七七八八，招聘条件很宽泛：大专毕业，三年工作经验，底薪17K，年薪30万。
没出息的我心动了，心想我也是本科毕业啊，完全可以做这份工作啊！但是我没露声色，想着刚来，可不能让领导察觉出我的意图。
中午吃饭后，我躲在休息室吃水果，觉得马上要走了，多吃一点回回本，要是不给钱我权当吃回来了。J走到我面前，接了一杯咖啡，笑着问我：“怎样？还适应吗？”
我笑道：“适应适应！”
J咂摸了一口咖啡：“我看你对大区经理的职位很感兴趣。”
我一惊，但是觉得话到这里，便把疑问说出来：“就是觉得要求那么低，底薪福利待遇那么高，咱们的人就不考虑试试？”
J笑了：“很多职位没有写要求，恰恰要求是最高的。就像谈恋爱，条件越具体越好找，具体到有车有房，身高体重，甚至月入多少，那基本上这个群体是可以找出来的；最难找的就是所谓的看眼缘，看起来简单，实则凶险，一个人能让另一个人一眼欣赏，那必然是各个方面要上上等，还要契合人家的喜好，哪有那么容易就成的。”
说着J又喝了一口咖啡：“咱们这个行当，找到候选人，会让候选人入职经过六个月的试用期，过了试用期签了合同，佣金才能拿到。这种条件模糊的客户，候选人最难找，找到了六个月试用期没过就走了，客户来一句觉得哪里不合适，几个月的努力泡汤了，人还要再找。再说企业重金找人不知道是用来干嘛的，哪是咱们的人能玩得转的。要是一般人能做到的，用得着重金找猎头吗？”
我又问道：“那咱猎头就没有能入职这些公司的吗？”
J眉头一皱：“有，就咱公司的V。”
猎头V曾经是公司里的初级猎头，现在是知名外企高级人力总监兼合伙人，在本公司可谓是传奇人物，与J同期进公司，现在偶尔也会和J喝喝下午茶。给J单独走点私单。
刚入职的V穿着淡粉色韩式小西装，光脚配一双水晶跟凉鞋，直发披肩，像刚出水的菡萏，看起来很是幼嫩，乖巧可人。
主管D作为她直接的负责人和培训者，平时对她多有照顾。她做事殷勤，每天早上都会早来一会儿开窗通风，然后给主管泡好一杯胖大海。猎头工作说话很多，对嗓子消耗极大，她的表现让主管D对她印象非常好，特别打报告为她提前转正。
就在所有人都以为她会在猎头工作上有好的发展时，她却悄悄辞职，并入职客户发出的高级职位，成了甲方人力资源。
主管D像平常一样给了她一个职位，那个职位要求简单，待遇很高，她那是也是打架构阶段，这种不好找人的单子一般会给新人打架构练手，并不指望她能够找到合适人选。但自古重赏之下必有勇夫，她觉得自己可以试一试。于是在其他同事还在辛苦寻找候选人时候，她开始留心主管D手里客户人力经理的电话，从而加上微信，开始借了解客户需求的名义进行私联。
客户人力经理觉得有些奇怪，于是联系主管D，为什么是一个初级猎头联系自己。主管D知晓后问责她的僭
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