大领导充满期待地问道，“请问，你认为如果轧钢厂想继续提高产量，该怎么做？希望你能给出可推广性较强的意见。”
大领导刚刚提问的范畴，实际上已不再局限于红星轧钢厂。
他这是想让何辰拿主意，解决整个冶金部门面对的产量不足问题。
看来，大领导已经非常地信任何辰。
杨厂长在旁边听了问题后想道。
何辰听到大领导的问题，稍作思考后，就给出了答案。
“任何工厂想要发展，都离不开三大要素，劳动力、资金、以及技术。”
何辰不疾不徐道，“现在国家拨付的资金，数量是固定的。那么，就必须在技术、还有劳动力上谋求突破。”
“劳动力方面，需要充分调动职工积极性。现在职工薪金，都是定死的，干多干少一个样。应当结合职工表现，及时作出奖惩，才能激发更多的人努力向上。”
“评定职工等级时，不应过分考虑资历，而是应当以技术、贡献为准。”
“技术方面，需要投入专门人员、资源，对重点技术进行突破，拿出更多的高精尖产品，带动整个生产效率的提高。”
何辰在校时，除了本专业书籍外，还阅读了经济管理等其他专业的书籍。
刚刚那些发言，是他多年沉淀的结果。
“说得太好了。”
大领导一直在认真听取何辰意见，在他说完后，眼神中露出了高度赞同，
“何辰同志思考问题的框架，真是令人耳目一新，非常地启发人。”
“按照他的思路办，一定能解决问题。”
他说到最后，作出了一个决定：“何辰同志，你愿不愿意在红星轧钢厂，就你刚刚的那些意见进行试点？”
“没有问题。”
何辰不假思索道。
“好，那就看你的了！”
大领导见他答应得如此果断，心中对他的欣赏更添几分。
何辰真是一名难得的青年才俊！
他技术高强、见识广博、性格还十分地果断。
这样的人，就像刚刚汇报中所说的那样，得大力提拔，大力嘉奖才行！
大领导心中想道，向何辰提出了一个问题：“何辰同志，请问你现在是几级工程师？”
（感谢读者老爷支持！求鲜花，求评价票！）
阅读模式无法加载下一章，请退出
来源4：http://b.faloo.com/1157145_24.html