“以后常和我见面好不好？”
娄晓娥声音包含无限柔情。
“可以。”
何雨柱说完，伸出小手指。
“好！一百年不许变！”
娄晓娥见他答应，欢欣地伸出手指，和他紧紧钩在一起，脸上洋溢着少女特有的纯美笑容。
何雨柱和娄晓娥拉完钩，公交车就开到站台钱停下了。
他上了车坐在窗边，娄晓娥依依不舍地同他告别。
娄晓娥回到家后，和娄经理道完安就去洗漱睡觉了。
娄经理看着女儿背影，心中萌生一个想法。
要是能把何雨柱同她撮合在一起，那该多好。
就怕何雨柱不同意，他这么优秀的青年，肯定有许多大姑娘瞄上了。
自己该怎样去说服何雨柱看上自己女儿，或者又该怎样说服女儿主动出击？
娄经理摸爬滚打大半生，头一遭为一个问题感到如此头疼。
对了，向大领导引荐何雨柱的事情，也该抓紧了。
时间不等人，这样的人晚一分钟得到重用，都是自己的过失，都是国家的损失！
娄经理想道。
他不知道的是，何雨柱名字此刻已经出现在大领导案头。
大领导拿着何雨柱所在轧钢厂的月中报告，正在反复阅读。
“轧钢厂本月生产计划预期完成进度：目前已完成目标55%，预期月末超额完成30%。”
“预期提高原因：近两天工人生产积极性、体力与效率有明显提高，今日工作量显著提升，且该提升可持续。”
“工人效率提高原因：职工何雨柱优化食品采购供应计划与分配，使全体职工尤其一线工人营养增强，最终使得工人生产积极性、体力与效率提升。”
“厂里对何雨柱优化计划看法：值得鼓励，建议嘉奖。烦请领导批示！”
“此致，敬礼！”
这个叫何雨柱的厨师，必定很有管理水平。
大领导看完报告，第无数次在心中对何雨柱作出肯定。
他经历过基层，知道现在各地物资都不宽裕，供应计划都是紧巴巴的，调整提升空间很小。
可是这个叫何雨柱的人，却能硬是作出一手无米之炊，在物资匮乏的情况下，用优化采购极大改善了职工们的生活。
人是铁饭是钢，吃饱吃好就能多出活。
职工们吃饭得到改善，效率自然也就上去了。
何雨柱功莫大焉！
大领导在内心深处赞叹道。
如果每个工厂都有一个何雨柱，那么今年的增长目标就能翻倍完成！
大领导开始忍不住展望，如果这种优化能得到推广该多好！
何雨柱这样的人才，就该好好重用！打破常规重用！只有这样才能让增长目标提前实现，最终翻倍完成！
对了，文件还没批。
大厂长赶紧在文件上圈阅，同时加了几个字：同意嘉奖，并应予以晋升。晋升后职级应为或相当于轧钢厂下设部门副职。
对于这一晋升，他要明天亲自到场宣布，让何雨柱拥有最大的荣光！
对了，这个何雨柱现在职务是什么情况，或许是个副科长？自己记忆力还没衰退，轧钢厂科长级干部他都记得名字的。
大领导批完报告后想起来。
这份报告里没有提到何雨柱目前职务，那就翻一翻。
“哗啦啦”
一阵阵纸张翻动声。
大领导在轧钢厂送来的文件里翻来覆去，都没找着何雨柱的资料。
他对轧钢厂领导表示不满意。
“这个厂的领导怎么搞的，这么重要的人才，居然不附上一份详细简历！”
大领导皱着眉头自言自语道，“要不是看在他们厂出了何雨柱这个人才，我明天就要批评他们。”
不过转念一想，他就放宽心了。
自己接下来反正是要去看何雨柱的，现在没有他的资料也罢，到时候直接向他问清楚就是。
想到这，大领导吩咐手下人排好明天日程，给去轧钢厂预留出一大块时间。
这时，被翻动的文件里飘出十几页纸，是何雨柱优化过后的供应计划。
大领导连忙捡起，心疼地拍拍灰，津津有味地读了下去。
越往下读，他就越是感到震撼！
目瞪口呆，这是一份让人目瞪口呆的完美供应计划！
哪怕是国内一流的经济学家，也做不出这样完美的优化！
大领导看完后彻底叹服。他郑重地将计划从文件堆里抽了出来，珍藏进自己抽屉最上边一格。
他感到，刚刚对何雨柱作出的提拔决定太保守了。
……
…
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