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重生之金色2003

第98章 高管年薪制
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  陈远嘿了一声:“那感情好,看在徐总这么懂事的份上,我决定,给你涨工资。”


    “又涨工资?”


    陈远点头,又摇头:“也不能说涨吧,调整一下,以前月薪,现在,年薪。”


    顿了顿,又道:“以后公司高层管理,一律实行年薪制。”


    “年薪制?”


    “那以后岂不是一年才发一次钱?”


    年薪制,当下来说还是比较新鲜的事物,徐颖并不了解。


    陈远笑道:“不会啊,平时每个月该发还是要发的,只不过发放的只是一部分,剩下的,会在年底一次性发放,具体怎么回事,你可以找相关资料研究一下,然后拿一个方案出来。”


    “我拿方案?”徐颖顿时又笑了:“那我要给我开五十万年薪,你干啊?”


    陈远点头,反问:“为什么不干?你是公司门面,颜值担当……”


    “停停停,赶紧打住,我跟你说真的,没有开玩笑!”


    就怕这个。


    动不动就公司门面,颜值担当,搞得人心里怪怪的,总是情不自禁在想,是不是在靠脸吃饭。


    而且,哪有他说的那么好,她照镜子看过,也就那样啊!


    陈远笑道:“我也说真的,没开玩笑,虽然咱们这边工资水平不高,但咱们从事的行业决定了,想要从外面引进优秀的人才,工资水平,必须照着外面来。


    甚至要更高。


    要不然,人家凭什么放弃大公司优厚的待遇,良好的城市环境,跑到咱们这穷乡僻壤来?”


    “可是,咱们之前发展也挺好的啊,我看长大招的应届生就不错,干得挺好的。”


    感觉陈远说的还是有道理的,只是徐颖到底舍不得,毕竟动不动就是几十万年薪,有点肉疼。


    陈远笑道:“此一时,彼一时嘛,公司在不同的发展阶段,对于人才质量的需求是不一样的。


    就像刚刚开始的事实,你就算高级人才,王娜朱荷她们都能用,但是慢慢的,是不是就需要大学生了?


    现在也一样,公司做大了,业务范围广了,需要那种专业的,有经验的,具备大视野的人才来带领。”         阅读模式无法加载下一章,请退出

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