拥有十万死士是什么体验？
李旭绑定神级人才系统，来到招工一条街。
在这里，招工老板街头排队被工人挑选！
老板们纷纷感慨：年轻人要自由，宁做散工不做长工！
李旭默默的走上去：“我有工人！”
“你有多少？”
“你们要多少，我有多少！”
“一千有吗？”
“给你十万，你们能收下吗？”
春节过后！
新年的气息还没完全消散，羊城的工厂已经开工。
但是，招工一条街上，稀稀拉拉的人群，可愁坏了各个大小工厂的老板。
“年轻人不愿入行！”
“现在是工人挑我们老板了！”
一些制衣厂、制鞋厂、电子厂的老板举着各种牌子，满含期待的看着走动的年轻人，目光又很快黯淡下去。
有报社的记者采访，他们纷纷诉苦。
“之前是工厂挑工人，贴个广告就有人来，现在在路边等整天都招不到人。年轻人不愿入行，入行的人宁做散工不做长工，几乎每天都要出来招人。”
李旭举着‘振兴电子厂招工’的牌子，百无聊赖的倚在墙角。
老板亲自来招工的都是小厂。
他们振兴电子厂是这一片最大的电子厂，工人最多时有三千人。
老板事物繁忙，自然不会亲自来。
他们人事部就担任重任。
为什么是重任？
因为年后厂子里才回流了一千人。
而，工厂正好又接了一个大单，需要三千工人加班加点才能完成。
老板说了：今天每招一个人奖励一百块。
如果能招满两千人，在奖励二十万元的基础上，再奖励十万。
但是，如果招不够，让他滚蛋。
当然——现在劳工短缺，如果他不想滚，愿意去流水线上当一线工人，老板随时欢迎。
“两千人啊，根本不可能招够！”
李旭已经放弃了。
别人老板亲自来，一天都招不到十人，而且有的待遇比振兴电子厂还好。
振兴电子厂想要一天招两千人，简直做梦。
时间在煎熬中一点点流逝……
晚上。
人事部经理程军打来电话：“小李，今天招了多少人？”
李旭支支吾吾道：“经理，招了12人。”
“什么？”程军的嗓门一下子高亢起来，“你怎么搞得，人家小吴今天招了110人。”
李旭沉默。
不是他不想招，而是今天这条街上前来应聘的人太少了。
“小李，老板给我们下了军令状，别怪我无情，给你两个选择，离开电子厂或者去流水线，你选吧！”
“我……”
李旭犹豫片刻，“我选择离开。”
他是大学毕业。
虽然现在大学生很不值钱，但他也有自己的梦想。
流水线工人挣钱的确多，但也难掩工作乏味、枯燥，不能让增长自身的见识、经验、人脉……的缺点。
正是因为有这些缺点，所以，才越来越难招工。
毕竟现在网络发达，一些人拍几条视频都能挣钱。
而且还自由。
谁还愿意干枯燥的流水线。
啪！
人事部经理程军干净利落的挂了电话。
“哼，眼高手低的小子，总有一天，你会来求我。”
身为人事部经理，这些年，程军见多了李旭这种情况。
“以为自己是大学生，有多么了不起……嘿，经历了社会毒打，你们终究会向生活屈服！”
程军冷笑一声。
正常情况下，他们电子厂都不招大学生的。
外面招工中介带来大学生时，都提前叮嘱他们，让他们在简历上填高中生。
因为，大学生在流水线上靠不住。
这是行业共识！
所以，李旭不愿意去流水线，程军也不可惜，他继续忙着联络中介，看能不能撒网到一些人。
制衣厂、电子厂等招人，自己找是一个途径，另一个重要途径就是通过中介。
所以，海珠区有很多劳工中介。
只是，现在这种情况，就算是中介，也很难招到人。
程军打了一圈电话，一无所获。
“完了，明天早会上一定会被老板骂死！”
程军脸色发白。
……
另一边，李旭愁眉苦脸。
工作丢了，他还没存款。
接下来怎么办？
别看现在流水线工厂招不到人，但是其他适合刚毕业大学生的工作并不多。
就算有，待遇也很差。
怎么办？
李旭眉头皱成一个疙瘩。
“叮！”
“神级人才派遣系统激活！”
“恭喜宿主获得普通人才-死士100000！”
【死士：普通人物模版，不具备任何工人技能，召唤出来之后，在现实中拥有合法合理的身份，随身携带手机一部，自身身份证，银行卡及必要生活用品，可以正常独立生活，对宿主言听计从，百分之百服从宿主，不会叛变！】
【宿主可以通过死士劳动，获得一定的社会贡献点。消耗社会贡献点，可以升级死士，使之拥有一定的技能，比如电工、焊工、会计、编程、科技……】
【普通死士升级到高级人才之后，自动补充普通死士！】
【是否召唤十万死士？】
……
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