“谢总，我们公司缺少人才是一个大问题，要是不能尽早解决的话肯定会出大麻烦的”
黄亚萍说道。
谢晖点点头，确实如此。
“亚萍，你有什么好的建议么”
“那我就抛砖引玉了，第一呢是摒弃那种“引才不愁”的思想意识和“坐等人才上门”的被动做法，立足于“抢”人才，“挖”人才，谢总你挖张中维就是这个意思了；
第二是通过兼职、讲学、入股、合作等流动方式，引进一批人才；
第三是创新人才培养机制，选拔一批中青年优秀人才重点培养，例如在我们象牙山中选拔一些人，在实践中锻炼提高，要强化继续教育工作，建立健全培训基地；
第四就是和我们本省的院校达成合作，把他们优质的毕业生安排到我们公司进行实践学习，这样也能补充一批中低档人才缺失问题”
一听这话，在座的也都服了，到底是高材生，这分析得真是到位。
“亚萍你说的呢，很大胆，但确实是个好办法，接下来你先停下手里别的工作，就把集团人事经理给我物色好，然后把你所想的这些让人事经理沿着这个思路去做，另外你联系下北京那里的高级讲师，请他们来给我们授课”
“好的”
“小蒙，你有什么问题么”
“现在我这里发展的一切顺利，没问题”
王小蒙回答道。
谢晖正要说什么自己的手机响了起来。
“喂，是中维啊，什么，你到了，那好，我让人去接你”
打电话的不是别人，正是张中维。
谢晖有些兴奋，张中维到了，新象食府的项目就可以正式启动了。
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